Boost Wellness
Bienestar corporativo
Cuidar al equipo es una inversión con retorno medible.
Los empleados que hacen deporte tienen más energía y rinden mejor. Pero el efecto no se queda ahí: también cambia cómo funciona la empresa entera.
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Menos bajas laborales en empresas que impulsan el deporte entre su plantilla
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Menos estrés percibido entre quienes practican actividad física de forma regular
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Menos rotación voluntaria en empresas con alto bienestar laboral (Gallup)
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De empleados cambiaría de empresa por una que cuide mejor su bienestar
Fuentes: V Informe Adecco sobre Absentismo, Gallup State of the Global Workplace, Wellhub — Panorama del Bienestar, estudios sectoriales sobre actividad física y salud laboral.
Cinco razones
Lo que cambia en una empresa que se mueve.
Reduce las bajas laborales
Los equipos que practican deporte de forma regular llegan en mejor forma física y mental a los retos del día a día. El efecto se nota tanto en bajas físicas como emocionales.
Refuerza la marca de empleador
Una empresa que cuida el bienestar de su plantilla resulta mucho más atractiva, tanto para el talento que quiere sumar como para el que ya tiene, y mejora su imagen corporativa en general.
Fortalece el trabajo en equipo
Practicar deporte de forma conjunta —por ejemplo, en un torneo entre departamentos— refuerza los lazos y el espíritu de equipo, y eso se nota en el rendimiento colectivo.
Mejora el clima laboral
Los empleados que hacen deporte se sienten más equilibrados y menos estresados, con equipos más relajados, positivos y colaborativos, y menos conflictos internos.
Aumenta la autoestima y las habilidades blandas
La actividad física mejora la confianza y favorece habilidades como la negociación, la resolución de conflictos o el liderazgo.
Nacimos porque el bienestar corporativo se había quedado en una clase de yoga suelta.
Muchas empresas prueban una clase de yoga, la dejan a los dos meses, y ahí se queda el "bienestar corporativo". Nosotros creemos que hace falta algo más completo: actividad física regular, momentos que unan al equipo de verdad, y conocimiento sobre salud que la gente pueda aplicar fuera de la oficina.
Por eso Boost Wellness no subcontrata: formamos a nuestro propio equipo de entrenadores, dinamizadores y ponentes, y diseñamos cada programa a medida de la empresa que lo pide.
Cómo trabajamos
Cuatro cosas que no negociamos.
01
Equipo propio
Entrenadores, dinamizadores y ponentes de Boost Wellness, siempre los mismos, siempre disponibles.
02
Programas a medida
Combinamos actividad física, team building, eventos y charlas según lo que necesite cada equipo.
03
Un solo interlocutor
Una persona de Boost Wellness coordina todo: calendario, material y logística.
04
Seguimiento mensual
Revisamos participación y feedback cada mes para ajustar el programa sin esperar a la renovación anual.
Un equipo propio, seleccionado con exigencia.
Cada persona que forma parte de Boost Wellness pasa por un proceso de selección exigente: no solo se valora la titulación, también cómo explica, cómo adapta una sesión a un grupo con niveles distintos y cómo se implica con la cultura de cada empresa en la que trabaja.
Por eso, cambie la actividad o el formato, el nivel se mantiene: el mismo equipo sigue detrás de cada sesión.
«Dejamos de organizar clases sueltas y ahora tenemos un programa real: actividad cada semana, un torneo interno al trimestre y charlas de nutrición que la gente pide repetir.»
— Responsable de RRHH, empresa de tecnología con 120 empleados