Boost Wellness
Blog · Checkliste
Was Sie vor der Beauftragung von Firmensport-Anbietern fragen sollten.
Zwölf Fragen, in vier Blöcken, damit es keine Überraschungen gibt, bevor Sie mit jemandem unterschreiben.
Firmensport zu beauftragen erscheint einfach, bis der erste Zweifel aufkommt: Wer leitet die Einheiten wirklich? Was passiert, wenn wir das Büro wechseln? Gibt es eine Mindestlaufzeit? Dies sind die Fragen, die Sie stellen sollten, bevor Sie etwas unterschreiben, gegliedert in vier Blöcke.
01 · Das Team
- Sind die Fachkräfte fest angestellt, oder freie Mitarbeitende, die pro Einheit engagiert werden?
- Haben sie Erfahrung mit Teams Ihrer Größe und Branche?
- Ist es immer dieselbe Person, oder wechselt sie jede Woche?
02 · Das Programm
- Passt es sich an die unterschiedlichen Fitnessniveaus innerhalb derselben Gruppe an?
- Kombiniert es mehrere Formate — Bewegungsangebote, Teambuilding, Vorträge — oder ist es nur eine einzelne Aktivität?
- Wer konzipiert das Programm: Sie, oder das Unternehmen, das es durchführt?
„Die Frage, die die meisten Überraschungen verhindert: Was passiert, wenn sich mitten im Vertrag etwas ändert?"
03 · Die Logistik
- Wer bringt das Material — Matten, Bänder, Ausrüstung?
- Was passiert, wenn Sie Standort, Zeitplan oder Gruppengröße ändern?
- Passen sie sich an den vorhandenen Raum an, oder verlangen sie bestimmte Einrichtungen?
04 · Der Vertrag
- Gibt es eine Mindestlaufzeit, oder lässt sich der Vertrag Monat für Monat anpassen?
- Wie wird gemessen, ob das Programm funktioniert?
- Was passiert, wenn eine Einheit aus wichtigem Grund ausfällt?
Bei Boost Wellness können wir fast alles davon mit Ja beantworten: eigenes Team, kombinierte Programme und keine Mindestlaufzeit. Doch unabhängig von uns hilft diese Checkliste dabei, jeden Anbieter zu bewerten, bevor Sie sich verpflichten.
