Boost Wellness
Blog · Checklist
Que demander avant d'engager un prestataire de sport en entreprise.
Douze questions, en quatre volets, pour ne pas avoir de surprises avant de signer avec qui que ce soit.
Engager un prestataire de sport en entreprise semble simple jusqu'au premier doute : qui anime vraiment les séances ? Que se passe-t-il si l'on change de bureau ? Y a-t-il un engagement minimum ? Voici les questions à poser avant de signer quoi que ce soit, réparties en quatre volets.
01 · L'équipe
- Les professionnels sont-ils salariés de l'entreprise, ou des freelances engagés à la séance ?
- Ont-ils l'expérience de travailler avec des équipes de votre taille et de votre secteur ?
- Est-ce toujours la même personne, ou change-t-elle chaque semaine ?
02 · Le programme
- S'adapte-t-il aux différents niveaux physiques au sein du même groupe ?
- Combine-t-il plusieurs formats — activité physique, team building, conférences — ou s'agit-il d'une seule activité isolée ?
- Qui conçoit le programme : vous, ou l'entreprise qui l'anime ?
« La question qui évite le plus de surprises : que se passe-t-il si quelque chose change en cours de contrat ? »
03 · La logistique
- Qui apporte le matériel — tapis, bandes élastiques, équipement ?
- Que se passe-t-il si vous changez de site, d'horaire ou de capacité d'accueil ?
- S'adaptent-ils à l'espace dont vous disposez, ou exigent-ils des installations spécifiques ?
04 · Le contrat
- Y a-t-il un engagement minimum, ou peut-on ajuster mois après mois ?
- Comment mesure-t-on si le programme fonctionne ?
- Que se passe-t-il si une séance est annulée pour cas de force majeure ?
Chez Boost Wellness, nous pouvons répondre oui à presque toutes ces questions : équipe à nous, programmes combinés et sans engagement forcé. Mais au-delà de nous, cette checklist sert à évaluer n'importe quel prestataire avant de vous engager.
